副業時に労働不能どう判断 休業補償給付の要件 一方で勤務できるとき

副業・兼業を認める際の心配事に、長時間労働やケガ等があります。たとえば、当社（本業）はデスクワーク、副業で力仕事に従事したとします。
Source: Googleアラート・副業

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