育児・介護休業法改正、男性の認知度は2割未満 – 企業に求められる対応は？ – マイナビニュース

また、企業の経営陣は育休取得促進についての明確なメッセージを打ち出すとともに、労働者が育休を取得しやすくなるよう、代替人員の確保や、兼業・社内副業 ...
Source: Googleアラート・副業

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