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計画的に経営者になる。後継者不在企業の承継者を育成・輩出する「ネクストプレナー大学」が第1 …

その結果、早期退職制度の導入や人員整理を実行する大企業が増える一方で、副業解禁や正社員の業務委託契約の切り替え、女性・シニア雇用の推進 ...
Source: Googleアラート・副業

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